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Candidatures passées au crible

C'est l'heure du bilan des entretiens individuels menés par les 2 co-gérants. Tous les "scopeurs" débattent ensemble des candidats à retenir... encore beaucoup de profils intéressants pour seulement 19 postes à pourvoir... Qui garder ?

"Faire le bon choix" est l'obsession du moment !

Tag(s) : #Actu

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